倾听,是一种品质。人家在说话,你专心地听着,不仅是对别人的一种尊重,也体现你有耐心。
老师一定要有倾听这种品质。我们六(7)班是个新班,他们的知识层次千差万别,少数几个勉强够六年级标准,多数处在四五年级水平,还有三四个停留在二三年级水平。这样一班人教起来真是费力。知识层面差别大,思路更是各具特色,这种特色基本是通过他们的语言表达出来。为了较全面的了解他们的思路,提高他们的思维水平,老师只有认真倾听他们回答问题,捕捉他们思维的亮点,使学生的个性得到张扬,从而达到个性化教学。
无论上什么样的课型,我的课堂有时像开辩论会,有时像经验交流会,学生充分发表自己的主见,发言的滔滔不绝,不同见解的面红耳赤,没发言的有的目瞪口呆,有的望着发言人微微点头,有的摇头,有的耐不住手举得老高,要发表意见。无论说得怎样,我都认真听着他们说,等他们一个个说完,有时我还有意盘问,为什么是这样?就这样,学生创新思维在不断得以提升。
培养学生认真倾听的好习惯。听是有效鉴别、有效评价的基础,也是自身提高的好办法。对学生而言,认真倾听伙伴的发言,然后与自身的想法进行比较,再加以筛选、综合,进而得出更完整、更准确的答案,这看似简单,其实是一个曲折复杂的自我锻炼自我提高的过程。还是制约开小差的好办法。我讲课时,若发现有个别学生神情不对,或是搞小动作,我就停下讲课问他,我刚才讲的是什么,或是问我刚才最后一句话是什么。同一个问题我一向点多个学生回答,每个学生回答完,我不下结论是对还是错。由于每个人的思维不一样,还有不同的人对世界的看法、观点不一样,所以,他们的发言各不相同。这时,是最考验他们倾听的水平的,学生回答完问题,我点没回答问题的人说自己同意谁的意见,并且还要说明为什么同意这样,她的任务既要听,还要辨。听发言人的发言,辨别发言人之间的区别。
我们小学部教研活动频繁,形式多样,我很少看到老师大胆放手让学生各抒己见,好像生怕学生回答的问题超出自己的预设,多数是围个圈圈圈养,回答的问题很正确,很标准,甚至,很成人化。但是,听的人觉得很乏味。我经常感叹:不要让学生把潜在的提高机会白白浪费掉。
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